Leccapiedi si nasce o si diventa? La scienza del successo aziendale
Dalle sviolinate alle promozioni: un viaggio nel controverso mondo dei 'leccapiedi'. Scopri come l'adulazione può influenzare la tua carriera (e quella degli altri).
Il Covid-19 ci ha reso davvero migliori?
Il COVID-19 ha messo a nudo l'anima dell'umanità: solidarietà e altruismo contro egoismo e divisione. Siamo davvero diventati migliori, o la pandemia ha solo amplificato le nostre ombre nascoste? Un'analisi psicologica profonda, tra luci e ombre, per capire chi siamo diventati e come possiamo ricostruire un futuro di empatia
La gabbia dell’invidia: quando la competizione diventa un nemico interiore
Stanco di competere con gli altri? Scopri come la vera sfida sia con te stesso e come questo cambi radicalmente la tua vita. Studi scientifici alla mano, ti sveliamo perché il tuo benessere dipende da una sola persona: il tuo "io" di ieri.
Workaholic: Il Prezzo Nascosto della Dedizione Totale
Il workaholism, o dipendenza dal lavoro, è una condizione in cui l'individuo si sente obbligato a lavorare incessantemente, anche quando non è necessario. Questo può portare a conseguenze negative sulla salute fisica e mentale, sulle relazioni personali e sulla vita sociale. È importante stabilire confini chiari tra vita professionale e personale, comunicare in modo efficace e prendersi cura del proprio benessere per evitare di cadere nella trappola del workaholism.
L’Arte dell’Adattamento: Quando il Cambiamento Diventa Alleato
Nel vortice del cambiamento lavorativo, non essere una foglia al vento, ma un albero resiliente: radicati nelle tue competenze, abbraccia l'innovazione e trasforma l'incertezza in un trampolino di lancio. Danza con le trasformazioni, non opporti, e scopri il potenziale nascosto in ogni nuova sfida. La tua crescita professionale inizia dove finisce la paura del cambiamento
Il Segreto Nascosto della Negoziazione: Quando la Pace Vale Più di Ogni Vittoria
La vera negoziazione è un'arte di pace, un invito a dimenticare le battaglie e a scoprire come trasformare il tuo lavoro e la tua vita. La scienza della negoziazione rivela un segreto sorprendente: l'empatia è il tuo superpotere, capace di creare accordi duraturi. Non si tratta di vincere, ma di costruire: questo è il nuovo mantra, applicabile al tuo lavoro per creare ambienti sereni e di successo.
Johatsu: Quando la pressione sul lavoro spinge alla scomparsa
Il johatsu è un fenomeno giapponese di "evaporazione sociale" dove individui scompaiono a causa di estrema pressione lavorativa e stigma del fallimento. Questo porta alla perdita di forza lavoro e costi per le aziende, richiedendo un cambiamento verso ambienti lavorativi più sani e supporto sociale. Affrontare il johatsu è essenziale per il benessere sociale ed economico che con tutta probabilità dal Giappone potrebbe espandersi al mondo occidentale.
Promozioni mancate? Ecco la tua rivincita!
Stanco di vedere gli altri ottenere promozioni mentre tu rimani fermo al palo? Scopri come trasformare la delusione in un'opportunità di crescita e costruire una carriera di successo, anche senza scalare la vetta aziendale.
Il Paradosso della Prosperità: Perché il Sistema Economico Ci Rende Infelici?
Viviamo in un paradosso: più abbiamo, più ci sentiamo vuoti. La corsa al consumo e alla crescita economica ci sta alienando da ciò che conta davvero: la connessione umana, il tempo libero, la natura. Ansia, depressione e insoddisfazione sono il prezzo che paghiamo per un sistema che ci spinge a volere sempre di più, a scapito del nostro benessere e del pianeta.
Come identificare e neutralizzare i colleghi scontrosi
I colleghi difficili possono creare diversi problemi sul lavoro. Per gestirli serve capire le loro motivazioni (paura del cambiamento, stress, insicurezza) e usare strategie mirate: comunicare apertamente, collaborare, dare feedback costruttivi, gestire le emozioni e stabilire limiti. Con pazienza e intelligenza emotiva, è possibile trasformare queste situazioni in opportunità di crescita per tutto il team.
Avere a che fare con colleghi difficili è una sfida, soprattutto se sono in azienda da molto tempo. Serve intelligenza emotiva e saper comunicare bene per gestire queste situazioni. Questo articolo spiega come affrontare il problema con un approccio che unisca psicologia, buone pratiche di gestione e la capacità di capire le motivazioni di ognuno.